De menselijke kant van modern ondernemerschap
“Ik hoop dat het in 2045 nog steeds zo is dat als iemand vertelt over hun onderneming, dat dan de ogen gaan twinkelen”, zegt Cor van Veldhuijsen (Agrofoodcluster). “Dat de klusjes die ze wat minder interessant vinden geautomatiseerd zijn. Dat de ondernemende zin en spirit die iemand in zich heeft er nog steeds is, en ook alle kansen ziet. Dat de techniek helpt om het geheel te overzien en het leven van een ondernemer wat gemakkelijker te maken. Echt de kansen zien, het samenwerken, afspraak is afspraak en hoe mensen onderling daarin met elkaar omgaan, ik hoop dat dat ook in 2045 nog mag blijven”. Antijn Koers (Suplacon/Innovatiecluster Noordoostpolder) beaamt dit: “Ik vond laatst de mooie quote, ‘de IT-manager van de toekomst is jouw toekomstige HR-manager’. Er zullen tegen die tijd vast beroepen niet meer bestaan, maar daarvoor in de plaats ontstaan weer nieuwe beroepen binnen een onderneming. Je moet hetzelfde plezier en enthousiasme in het vak blijven houden, passie voor wat je doet. Dat je er altijd voor zorgt dat je een ijzersterk team om je heen hebt, waarbij je besluit dat je het beste product en de beste klantervaring wil creëren. En dat je het uiteindelijk met elkaar ook gewoon heel erg leuk maakt”.
